一、招聘原則

德才兼?zhèn)湓瓌t；公平公開原則；競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及資格條件

1、招聘崗位

工程技術(shù)員1人

2、崗位條件

（1）年齡在30周歲以內(nèi)（即1989年9月30日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）工程類專業(yè)應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生第一學(xué)歷為本科學(xué)歷；具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的歷屆本科畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲以內(nèi)。

（2）具有一定的工程專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，具備較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)能力和協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件能力，熟練使用辦公軟件及工程應(yīng)用軟件。

（3）遵守憲法和法律，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作作風(fēng)端正，抗壓性強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信，品德優(yōu)秀，勤奮敬業(yè)。

（4）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除公職、開除學(xué)籍的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作岀結(jié)論的；有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的均不得應(yīng)聘報(bào)名。                                         以上招聘崗位薪酬參照《安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì)公開招聘，在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)及通和集團(tuán)外網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站應(yīng)聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷，也可到鳳陽(yáng)和潤(rùn)置地有限公司綜合辦現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷（身份證、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件），報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日—10月24日。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

鳳陽(yáng)和潤(rùn)置地有限公司綜合辦根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達(dá)面試通知。

（三）面試

 經(jīng)審查合格的報(bào)名者根據(jù)公司綜合辦電話通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試。面試滿分100分。面試分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、現(xiàn)場(chǎng)面試官提問回答等環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查

面試結(jié)束，按照面試成績(jī)1:1確定擬聘用人員，公司綜合辦組織擬聘用人員背景調(diào)查。

（五）體檢

擬聘用人員背景調(diào)查合格后，公司綜合辦組織進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加面試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)要求

（一）成立招聘工作組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

（二）有關(guān)要求：

1.面試成績(jī)判定由公司招聘工作組完成。

2.招聘工作嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受集團(tuán)主管部門、公司內(nèi)員工及社會(huì)各界監(jiān)督。

3.咨詢電話0550-6677998、6677380，0551-65168135。

特此公告